аутсорсинга
Москва
Частное агентство занятости
Предоставляем персонал по договору о предоставлении труда работников — единственной полностью легальной форме «заёмного труда» в России. Люди в нашем штате, работают на ваших объектах.
ООО «Рабочая Ячейка» — в государственном реестре агентств занятости
Аккредитация Роструда подтверждает: уставный капитал от 1 млн ₽, нет долгов по налогам, руководитель с профильным опытом. Только такие компании вправе предоставлять труд работников по гл. 53.1 ТК РФ. Не верьте на слово — проверьте нас в открытом реестре по ИНН 7839142802.
Аккредитованный ЧАЗ или «серый» подрядчик?
На рынке до сих пор много посредников без аккредитации. Их риски автоматически становятся вашими: договор переквалифицируют, а доначисления придут заказчику.
| Аккредитованный ЧАЗ | «Серый» посредник | |
|---|---|---|
| Правовая основа | Договор о предоставлении труда работников, гл. 53.1 ТК РФ | «Оказание услуг» без права предоставлять персонал |
| Статус работников | Трудовые договоры, белая зарплата, взносы, отчётность в СФР и ФНС | Самозанятые, ГПХ или вовсе без оформления |
| Риск для заказчика | Минимальный: подтверждён договором с компанией из реестра Роструда | Переквалификация в трудовые отношения, доначисление НДФЛ и взносов, штрафы |
| Проверка контрагента | Открытый реестр Роструда — проверяется за минуту | Проверить нечего |
| Согласие работника, лимиты 10% и 18 мес. | Соблюдаем и контролируем за вас | Игнорируются — нарушение всплывает при проверке |
Когда выгодно брать персонал через агентство занятости
Сезонный пик и авралы
Распродажи, сбор урожая, пиковые отгрузки: люди нужны на 2–6 месяцев, и раздувать штат ради этого невыгодно.
Ограничения штатного расписания
Головной офис заморозил штат, а руки нужны. Предоставленный персонал не увеличивает вашу численность.
Пилот нового объекта
Открываете склад или цех и не хотите набирать штат до выхода на плановые объёмы — сначала персонал по договору, потом перевод лучших к себе.
Замена подрядчика-«серой» бригады
Работали с бригадиром «по устной договорённости» и хотите убрать риски — переводим людей в наш штат и оформляем легально.
Что входит в предоставление персонала
Подбор из кадрового резерва
Собственная база проверенных рабочих и линейного персонала — выводим людей на объект за 2 дня.
Оформление по ТК РФ
Трудовые договоры в нашем штате, письменные согласия на направление, допсоглашения — полный комплект по гл. 53.1.
Зарплата, налоги, взносы
Выплаты сотрудникам, НДФЛ, страховые взносы и вся отчётность в СФР и ФНС — на нашей стороне.
Менеджер объекта
Закреплённый менеджер контролирует выходы, дисциплину и качество — вы не остаётесь один на один с бригадой.
Замена за 1 день
Не вышел, не справился, заболел — заменим сотрудника за 1 день из резерва. Простоя на объекте не будет.
Закрывающие документы
Ежемесячные акты, табели, по запросу — комплект подтверждающих документов для вашей бухгалтерии и проверок.
Линейный и рабочий персонал под ваши задачи
Склад и логистика
Грузчики, комплектовщики, упаковщики, кладовщики, операторы техники.
Производство
Рабочие на линию, фасовщики, операторы, контролёры качества, сменные бригады.
Стройка и промышленность
Разнорабочие, подсобные рабочие, монтажные бригады, вахтовые составы.
Ритейл, клининг, HoReCa
Мерчандайзеры, уборщики, кухонные работники, персонал торгового зала.
Нужны иностранные сотрудники? Смотрите аутстаффинг мигрантов — с полным миграционным сопровождением.
Предоставление персонала в Москве, СПб и по всей России
Головной офис в Санкт-Петербурге, подразделение в Москве. Обеспечиваем объекты персоналом в любом регионе РФ, включая вахтовые проекты.
Закроем вашу потребность в персонале — легально
Оставьте номер — уточним задачу и в день обращения пришлём расчёт с условиями предоставления персонала. Ответ за 15 минут.
Частые вопросы о частном агентстве занятости
Что такое частное агентство занятости (ЧАЗ)?
Это компания, аккредитованная Рострудом на деятельность по предоставлению труда работников: сотрудники состоят в штате агентства, а работают в интересах и под управлением заказчика. В России это единственная законная форма «заёмного труда» — она регулируется главой 53.1 Трудового кодекса.
Законно ли брать персонал через ЧАЗ в 2026 году?
Да, при одном условии: провайдер должен быть аккредитованным агентством занятости из реестра Роструда. Договор с неаккредитованным посредником суд может переквалифицировать в трудовые отношения с заказчиком — с доначислением налогов, взносов и штрафов.
Как проверить вашу аккредитацию?
Откройте реестр аккредитованных частных агентств занятости на портале «Работа России» (trudvsem.ru) и найдите ООО «Рабочая Ячейка» по ИНН 7839142802. Копию свидетельства об аккредитации предоставим по запросу вместе с коммерческим предложением.
Чем услуги ЧАЗ отличаются от аутсорсинга?
При предоставлении персонала (услуга ЧАЗ) работой людей управляете вы, а мы отвечаем за оформление, зарплату и налоги. При аутсорсинге мы берём на себя и управление процессом, отвечая за результат. Выбор зависит от того, хотите ли вы руководить персоналом сами.
Какие ограничения устанавливает закон?
Основные правила гл. 53.1 ТК РФ: направление работника — до 18 месяцев, с его письменного согласия; если предоставленный персонал превышает 10% среднесписочной численности заказчика, требуется учёт мнения профсоюза; запрещено привлекать персонал на объекты I–II классов опасности и для замены бастующих работников. Мы контролируем соблюдение всех лимитов и предупреждаем заранее.
Предоставляете ли вы иностранных работников?
Да. Для иностранных сотрудников дополнительно ведём миграционный учёт: уведомления МВД, контроль патентов и документов, проверку по реестрам. Подробнее — на странице «Аутстаффинг мигрантов».
Сколько стоит предоставление персонала?
Стоимость зависит от категории персонала, количества человек, графика и региона. При больших объёмах ставка снижается. Оставьте заявку — рассчитаем предложение под вашу задачу в день обращения.
Как быстро выйдут люди?
Стандартно — за 2 дня от заявки: день на расчёт и договор, день на оформление и выход. По типовым позициям из резерва возможен выход уже на следующий день. Замена сотрудника — за 1 день.
Услуги частного агентства занятости для бизнеса
Что даёт работа с аккредитованным агентством занятости
- Легальность: договор о предоставлении труда работников вместо «серых» схем с бригадирами и самозанятыми.
- Скорость: линейный и рабочий персонал на объекте за 2 дня, замена сотрудника — за 1 день.
- Экономия: без расходов на найм, кадровое администрирование, налоги и отчётность — до 30% затрат на персонал.
- Гибкость: масштабирование команды под сезон и пиковые нагрузки без изменения штатного расписания.
- Контроль: закреплённый менеджер объекта, табели и закрывающие документы каждый месяц.
Требования к ЧАЗ: почему аккредитация — это фильтр
Аккредитацию Роструда получают компании с уставным капиталом не менее 1 млн рублей, без задолженности по налогам, с руководителем, имеющим высшее образование и опыт работы в сфере трудоустройства. Аккредитация действует 3 года и продлевается; реестр агентств открыт на портале «Работа России». Для заказчика это готовая проверка контрагента: если компании нет в реестре, предоставлять персонал она не вправе.
Предоставление персонала через ЧАЗ подходит складам, производствам, стройкам, ритейлу и HoReCa в Москве, Санкт-Петербурге и регионах: агентство закрывает потребность в грузчиках, комплектовщиках, разнорабочих, упаковщиках и другом линейном персонале, беря на себя оформление по ТК РФ, зарплату, налоги и кадровый учёт.