Кадровый учёт и КЭДО
Кадровое делопроизводство, воинский учёт, электронный документооборот.
Кадровый учёт и КЭДО
Невыход на работу и прогул: как оформить и закрыть смену
Невыход на работу и прогул: чем они отличаются, как оформить акты, объяснение и приказ по ст. 193 ТК, аннулировать договор с новичком и закрыть смену резервом.
Читать материал
Кадровый учёт и КЭДО
Договор ГПХ с физическим лицом или трудовой договор: когда ГПХ признают трудовыми отношениями
Чем договор ГПХ с физическим лицом отличается от трудового, по каким признакам его переквалифицируют, штрафы до 200 тыс. ₽, налоги и взносы, ГПХ с самозанятым и иностранцем.
Читать материал
Кадровый учёт и КЭДО
Кадровый аудит: как за неделю найти нарушения в документах
Кадровый аудит своими силами: 7 блоков документов, чек-лист самопроверки, штрафы по ст. 5.27 КоАП и правила исправления нарушений без документов задним числом.
Читать материал
Кадровый учёт и КЭДО
Аутсорсинг кадрового делопроизводства: что передать, а что оставить
Аутсорсинг кадрового делопроизводства: какие участки безопасно передать подрядчику, что оставить внутри, как оформить передачу данных по 152-ФЗ и как считать выгоду против своего к…
Читать материал
Кадровый учёт и КЭДО
Переход на КЭДО: пошаговая инструкция, положение и согласия работников
Как перейти на КЭДО по шагам: приказ, положение о КЭДО с обязательными пунктами, уведомление и согласия работников, подписи и МЧД, частые ошибки и штрафы.
Читать материал
Кадровый учёт и КЭДО
Кадровое делопроизводство с нуля: что должно быть у компании в 2026 году
Кадровое делопроизводство с нуля: обязательные документы и локальные акты, сроки хранения, кто отвечает за кадры, типовые ошибки и штрафы по ст. 5.27 КоАП, что можно передать на ау…
Читать материал
Кадровый учёт и КЭДО
КЭДО: что это, какие документы можно оформлять электронно, а какие нельзя
КЭДО простыми словами: какие кадровые документы можно вести электронно, какие нельзя, какие нужны подписи и доверенности, где вести документооборот в 2026 году.
Читать материал