Аккредитованное частное агентство занятости
+7 (495) 191-33-54 Звоните или оставьте заявку
Заказать звонок
Миграция

С 3 ноября 2026 года иностранцев будут выдворять по новым статьям КоАП: что это значит для работодателя

3 ноября вступает в силу закон № 294-ФЗ. Выдворение иностранцам теперь грозит не только за нарушения при работе, но и за хулиганство, неповиновение полиции и нарушения на массовых мероприятиях, а штрафы по миграционным статьям растут. Разбираем по тексту закона, что меняется для компаний с иностранным персоналом и почему штрафы для организаций остались прежними.

Вступает в силу 3 ноября
С 3 ноября 2026 года иностранцев будут выдворять по новым статьям КоАП: что это значит для работодателя
Коротко
  • 3 ноября 2026 года вступает в силу закон от 04.08.2026 № 294-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях». Он ужесточает ответственность иностранных граждан.
  • Административное выдворение появляется в статьях, которые не связаны с работой и миграционным учётом: мелкое хулиганство, неповиновение полиции, нарушения на массовых мероприятиях и другие. По подсчётам СМИ, число статей КоАП с выдворением вырастает с 22 до 45.
  • Штрафы для самих иностранцев растут примерно на 2 000 ₽: за незаконную работу в Москве и Петербурге будет 7–9 тыс. ₽ с обязательным выдворением вместо 5–7 тыс.
  • Штрафы для организаций и должностных лиц за незаконное привлечение иностранцев (ст. 18.15 КоАП) не меняются: 250–800 тыс. ₽ за каждого работника, в Москве, Петербурге и их областях — 400 тыс. – 1 млн ₽.
  • Для работодателя главный риск — потерять работника на объекте. Иностранца могут выдворить за нарушение вне работы, и по новым составам суд не сможет заменить выдворение штрафом из-за семьи или долгого проживания в России.
Суть изменения
Что меняетсяДля иностранцев вводится выдворение по новым составам КоАП и повышаются штрафы по миграционным статьям. По расширенному перечню статей выдворение нельзя будет заменить штрафом.
С какой датыС 3 ноября 2026 года: закон вступает в силу через 90 дней после официального опубликования 4 августа.
Кого касаетсяИностранных работников напрямую, а работодателей — через риск внезапно потерять людей на смене. Граждан, которые сами нанимают иностранцев или принимают их у себя, касаются и новые штрафы.
Что делатьДо 3 ноября провести инструктаж для иностранных работников, проверить документы и миграционный учёт и заранее решить, кем закрывать смену, если человека выдворят.
Первоисточник: Федеральный закон от 04.08.2026 № 294-ФЗ на портале правовой информации

Закон № 294-ФЗ приняла Госдума 21 июля 2026 года, Совет Федерации одобрил его 24 июля, президент подписал 4 августа. Закон опубликован в тот же день и вступает в силу через 90 дней, то есть 3 ноября 2026 года. Его не стоит путать с одноимённым по номеру законом 2008 года о проверках бизнеса: это разные документы. Мы прочитали текст закона целиком и разбираем, что из него важно компании, у которой на складе, производстве или в торговом зале работают иностранцы.

Выдворение за нарушения вне работы

Раньше выдворение грозило иностранцу в основном за миграционные нарушения: незаконную работу, нарушение режима пребывания, ошибки в миграционном учёте. Закон № 294-ФЗ добавляет новые части с выдворением в статьи, которые касаются общественного порядка. Если такое нарушение совершил иностранный гражданин, наказание — штраф с административным выдворением.

Среди новых составов есть те, что встречаются в обычной жизни:

  • мелкое хулиганство (ст. 20.1 КоАП);
  • неповиновение законному требованию полиции (ст. 19.3 КоАП);
  • нарушения на митингах и при массовом одновременном пребывании людей (ст. 20.2 и 20.2.2 КоАП);
  • стрельба из оружия в неустановленных местах (ст. 20.13 КоАП);
  • ряд составов о дискриминации, порядке проведения собраний и других правонарушениях.

Закон также расширяет перечень в части 3.8 статьи 4.1 КоАП. Это статьи, по которым суд не может заменить обязательное выдворение штрафом, даже если у иностранца семья в России или он долго здесь живёт. В перечень добавлено около тридцати составов, в том числе хулиганство, неповиновение полиции и нарушения при массовых мероприятиях. Миграционные статьи 18.8–18.18 в этот перечень не добавлены.

Что это значит для смены Работник может быть законно оформлен, с действующим патентом и уведомлением МВД, и всё равно выбыть из штата за бытовое нарушение после работы. Работодатель узнаёт об этом, когда человек не выходит на смену. После выдворения въезд в Россию закрыт, поэтому вернуть сотрудника нельзя: место придётся закрывать заново, а иностранца увольнять по правилам статьи 327.6 ТК РФ с уведомлением МВД.

Штрафы для иностранцев: было и стало

По миграционным статьям закон меняет только размеры штрафов для иностранных граждан. Правила выдворения по этим статьям остаются прежними.

НарушениеСейчасС 3 ноября 2026
Работа без патента или разрешения, ст. 18.10 ч. 12–5 тыс. ₽, с выдворением или без4–7 тыс. ₽, с выдворением или без
То же в Москве, Санкт-Петербурге и их областях, ст. 18.10 ч. 25–7 тыс. ₽ с выдворением7–9 тыс. ₽ с выдворением
Нарушение режима пребывания, ст. 18.8 ч. 12–5 тыс. ₽4–7 тыс. ₽
То же в Москве, Санкт-Петербурге и их областях, ст. 18.8 ч. 35–7 тыс. ₽7–9 тыс. ₽

Суммы сверены с текстом закона № 294-ФЗ и действующей редакцией КоАП РФ.

Что меняется для работодателей

Для организаций и их должностных лиц штрафы не меняются. Закон не трогает суммы для юридических и должностных лиц в статьях о незаконном привлечении иностранцев к работе (18.15), о принимающей стороне (18.9), о нарушении правил привлечения (18.16, 18.17) и о ложных сведениях (19.27).

Кто привлёк иностранца без патента или разрешения, ст. 18.15СейчасС 3 ноября 2026
Организация250–800 тыс. ₽ или приостановление деятельности на 14–90 сутокбез изменений
Организация в Москве, Санкт-Петербурге и их областях400 тыс. – 1 млн ₽без изменений
Должностное лицо25–50 тыс. ₽без изменений
Гражданин2–5 тыс. ₽4–7 тыс. ₽

Штрафы считаются за каждого иностранного работника. Подробно — в статье «Штрафы за иностранного работника».

Штрафы растут для граждан, которые сами нанимают иностранцев или регистрируют их у себя как принимающая сторона. Для компаний изменения бьют по другому: по укомплектованности смен. Чем больше иностранцев в штате, тем выше вероятность, что часть из них выбудет внезапно и без замены.

Специальных переходных положений в законе нет. По общему правилу статьи 1.7 КоАП закон, который усиливает ответственность, обратной силы не имеет. Нарушения, совершённые до 3 ноября, рассматривают по прежним нормам.

Что сделать до 3 ноября

  • Провести инструктаж для иностранных работников. Коротко и на понятном языке объяснить, что с 3 ноября выдворение грозит не только за документы, но и за хулиганство, неповиновение полиции и участие в несанкционированных мероприятиях. Ознакомление лучше оформить подписью.
  • Проверить документы. Сроки патентов и оплату авансовых платежей, уведомления МВД о приёме, миграционный учёт по месту пребывания. Ошибки здесь теперь дороже для самого работника. Как проверить, не попал ли сотрудник в реестр контролируемых лиц, мы рассказывали в отдельной новости.
  • Держать резерв замены. Если на участке много иностранцев, заранее решите, кем закрывать смену, если кто-то выбудет. Без этого одно выдворение превращается в сорванную отгрузку.
  • Оформлять увольнение по правилам. При выдворении трудовой договор прекращают по статье 327.6 ТК РФ и в течение трёх рабочих дней уведомляют МВД. Порядок разобран в статье «Увольнение иностранного работника».

Проверку документов, уведомления МВД и сроки патентов можно поручить нам: это входит в миграционное сопровождение. Если иностранных работников много, удобнее аутстаффинг мигрантов. Работники оформлены в аккредитованном частном агентстве занятости: агентство отвечает за документы и допуск к работе и само закрывает замену, если человек выбыл.

Как нанимать иностранцев без нарушений Порядок найма по патенту — в статье «Приём на работу иностранца с патентом», а уведомление о приёме — в разборе «Уведомление МВД о приёме иностранца».

Частые вопросы

Вырастут ли штрафы для компаний за незаконный труд иностранцев?
Нет. Закон № 294-ФЗ не меняет суммы для организаций и должностных лиц по статье 18.15 КоАП: 250–800 тыс. ₽ за каждого работника, в Москве, Петербурге и их областях — 400 тыс. – 1 млн ₽. Растут штрафы для самих иностранцев и для граждан-нанимателей.
Могут ли выдворить иностранного работника за нарушение, не связанное с работой?
Да, с 3 ноября 2026 года. Выдворение появляется, в частности, за мелкое хулиганство, неповиновение полиции и нарушения на массовых мероприятиях. По этим составам суд не сможет заменить выдворение штрафом из-за семейных обстоятельств.
Что делать работодателю, если сотрудника-иностранца выдворили?
Прекратить трудовой договор по статье 327.6 ТК РФ, выплатить расчёт и в течение трёх рабочих дней уведомить МВД о прекращении договора. Место на смене придётся закрывать новым работником.
Применяется ли закон к нарушениям, совершённым до 3 ноября?
Нет. Закон, усиливающий административную ответственность, обратной силы не имеет (ст. 1.7 КоАП РФ). Нарушения до 3 ноября 2026 года рассматривают по прежним правилам.

Источники

Текст закона прочитан целиком. Действующие суммы штрафов сверены с текущей редакцией КоАП РФ. Число статей с выдворением приведено по данным СМИ.

  1. Федеральный закон от 04.08.2026 № 294-ФЗ Официальное опубликование на портале правовой информации.
  2. Гарант: текст закона № 294-ФЗ Изменения статей КоАП РФ, в том числе 4.1, 18.8, 18.10, 18.15, 19.3, 20.1.
  3. РИА Новости, 4 августа 2026 Подписание закона, расширение перечня статей с выдворением.
  4. КоАП РФ, статья 18.15 Ответственность за незаконное привлечение иностранных граждан к трудовой деятельности.
  5. КоАП РФ, статья 18.10 Незаконная трудовая деятельность иностранного гражданина.
Аутсорсинг персонала

Изменение коснулось вашей площадки?

Возьмём на себя кадровую рутину: миграционный учёт по актуальным формам, кадровое делопроизводство и легальное оформление людей. Вы не следите за поправками — за это отвечаем мы.

  • Аккредитованное частное агентство занятости
  • Работаем по всей России
  • Первые сотрудники выходят в течение 48 часов
Ответим за 15 минут

Получить консультацию

Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Ещё по теме

Другие новости

Все новости →
Меморандум ФНС об обелении рынка персонала: полный текст и выводы с закрытой встречи аутстафферов Аутсорсинг и ЧАЗ Действует с 1 сентября
11 мин

Меморандум ФНС об обелении рынка персонала: полный текст и выводы с закрытой встречи аутстафферов

Основатель «Рабочей Ячейки» Евгений Шматко побывал на закрытой встрече крупных компаний рынка аутстаффинга. Публикуем меморандум, на котором держится эксперимент ФНС по обелению ры…

Читать новость
МВД опубликовало проекты приказов: 186 профессий вне квот и новые лимиты командировок для иностранцев с 2027 года Миграция Проект: с 23 января 2027
8 мин

МВД опубликовало проекты приказов: 186 профессий вне квот и новые лимиты командировок для иностранцев с 2027 года

28 сентября МВД вынесло на обсуждение первые приказы по закону № 255-ФЗ. Первый определяет профессии, на которые не распространяются квоты. Второй меняет сроки работы вне региона:…

Читать новость
Допустимая доля иностранных работников на 2027 год: что меняет проект Минтруда по регионам и отраслям Миграция Проект: с 1 января 2027
10 мин

Допустимая доля иностранных работников на 2027 год: что меняет проект Минтруда по регионам и отраслям

Минтруд вынес на обсуждение проект допустимой доли иностранных работников на 2027 год. Мы сравнили его с действующим постановлением по каждому региону: общероссийские доли не меняю…

Читать новость